《学习力 颠覆职场学习的高效方法》PDF 王世民

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信息简介

书名:《学习力 颠覆职场学习的高效方法》

副标题:《学习力 颠覆职场学习的高效方法》

作者:王世民

类别:成功励志

页数:314

格式:PDF

ISBN:9787121351860

出版社:电子工业出版社

出版日期:2018年10月

内容简介

如何学习才高效?如何学习才能充分挖掘潜力?本书教给你一套颠覆性的高效的学习方法,弥补学校未教给你的跨领域学习能力,助你职场成功!?第1部分职场学习的三大策略独家的功利性、框架、可迁移三大学习策略,颠覆传统的学习方法,揭秘学习的本质规律。第2部分上手即用的五类学习技巧独特的多重阅读方法、OneNote笔记技巧、知识三问理解技巧,既速成又系统。第3部分各类技能学习的应用演示独有的技能学习方法,即使再复杂的职场技能,也能很快学会,从而快速提升岗位能力,适应新工作,或者转入新行业。

作者简介

王世民

深圳尔雅CEO,YouCore创始人,知乎专栏“框架的力量”作者。著有《学习力》《思维力》《个体赋能》等书。人生迄今没有什么“壮举”,但还算会学习,因此得以团队最小的年龄,分别领导过IBM成长型企业管理咨询团队、HP华南区管理咨询团队。

缪志聪

YouCore产品总监,Linkedin专栏作家。《学习力》《个体赋能》合著者。

不仅擅长学——高二即被保送南京大学的学霸;

而且擅长教——帮你将复杂学习内容拆解得条理清晰,易于上手。

作品目录

第1部分职场学习的三大策略

第1章三大学习策略之一:功利性学习,让学习不再难以坚持2

第1节大脑是一个有缺陷的学习器3

第2节用功利性学习弥补大脑学习的缺陷5

第3节简单三步做到功利性学习7

总结10

第2章三大学习策略之二:搭好框架,两年抵上十年12

第1节经验是如何在大脑中形成并影响大脑的12

第2节知识体系建构的水平,直接决定了你的认知水平16

第3节构建高质量的三层次个人知识体系框架18

总结23

第3章三大学习策略之三:做到可迁移,任何工作都轻松上手25

第1节做不到知识和技能迁移的人,很大概率会被社会淘汰25

第2节怎样才算具备知识与技能的迁移能力27

第3节三大方法大大提升知识和技能的可迁移性28

总结32

第2部分上手即用的五类学习技巧

第4章五类学习技巧之一:搜索技巧,任何资料一搜就有36

第1节搜索引擎使用技巧,让搜索更高效36

第2节常用网站资源介绍,搜索引擎外的宝藏69

第3节确定精准的关键词,让搜索结果又全又准79

总结81

第5章五类学习技巧之二:阅读技巧,彻底提高阅读水平83

第1节四大阅读理念,不只读得快,更能记得深、用得好84

第2节阅读目的不同,最佳的阅读方式就不同86

第3节整体阅读,30分钟读完一本书87

第4节多重阅读,用更少的时间彻底吸收一本书的精华97

第5节主题阅读,一天读完上百份资料105

总结108

第6章五类学习技巧之三:理解技巧,让知识掌握得更好111

第1节四类不同的知识111

第2节事实性知识的记忆技巧,助你过目不忘113

第3节概念性知识的三个自问,帮你彻底理解114

第4节程序性知识的三个步骤,上手又快又好122

总结127

第7章五类学习技巧之四:积累技巧,让每一次学习都充分沉淀130

第1节收藏技巧,打造个人知识仓库130

第2节笔记技巧,记录属于自己的内容138

第3节组织技巧,打造个人知识体系152

总结160

第8章五类学习技巧之五:应用技巧,一学就会,越用越好162

第1节最简应用162

第2节自然重复180

总结185

第3部分各类技能学习的应用演示

第9章程序性认知技能的学习方法190

第1节程序性认知技能的特点和误区190

第2节程序性认知技能的四个学习步骤192

总结196

第10章程序性认知技能学习示例:一天上手商务PPT制作198

第1节步骤1基本了解198

第2节步骤2简单入门206

总结214

第11章理解性认知技能学习方法216

第1节理解性认知技能的特点和误区216

第2节理解性认知技能的学习步骤217

总结225

第12章理解性认知技能学习示例:快速掌握商业模式设计227

第1节步骤1挑选框架227

第2节步骤2生搬硬套230

第3节步骤3质疑改进235

总结240

第13章行为技能的学习方法242

第1节行为技能的学习要点242

第2节行为技能的学习步骤及举例244

总结249

第14章综合运用:如何快速切入一个新行业或新领域251

第1节需要避开的三大陷阱251

第2节进入一个新行业或新领域的五大学习步骤254

第3节应用示例:三个月如何从运营小白成长为互联网运营总监260

总结272

参考文献274

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