《谁是下一个乔布斯 寻找、留住、培养创意天才的秘密》PDF [美]诺兰·布什内尔 [美]吉恩·斯通

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信息简介

书名:《谁是下一个乔布斯 寻找、留住、培养创意天才的秘密》

副标题:《谁是下一个乔布斯 寻找、留住、培养创意天才的秘密》

作者:(美)诺兰·布什内尔 (美)吉恩·斯通

类别:成功励志

页数:133

格式:PDF

ISBN:9787508694542

出版社:中信出版社

出版日期:2018年12月

内容简介

商业帝国瞬息万变,要想屹立不倒,拥有一群有超前创新思维的员工无疑是有力的保证。但是如何才能在人才竞争激烈的当下,在众多人才中找到你想要的那一个?如何从一众应聘者中发掘创意型天才?如何才能发现并留住充满创意的员工?

作为乔布斯的*任、也是*一任老板,布什内尔在过去从业的50多年,发现并启发了乔布斯,同时他还开创了多位创新型精英的职业生涯。他寻找、留住和培养创意天才的秘密一直为人们称道和好奇。

在这本书中,他直言不讳,开诚布公,用坦率的言语、敏锐的洞察力和幽默的故事全面介绍了用人精髓,同时为领导和雇主打开了全新的用人思路。书中还为招聘和用人提供了很多具体且实用的方法。比如提出哪些问题才能鉴别应聘者拥有“超能力”?面对一个令人讨厌的员工,应该如何取舍?怎样才能让员工的潜力发挥到极致……书中那些绝妙的方法和点子将彻底颠覆你的惯有想法,使你脑洞大开。此外,书中还爆料了乔布斯在职场“小白”阶段很多不为人知的故事。

对于迫切想要招到或者留住创新型人才的公司,以及那些需要源源不断的创意的团队,这本书会给你带来启迪、挑战和惊喜。

作者简介

诺兰·布什内尔

技术领军者、企业家和工程师,雅达利公司创始人,推出革命性的电视游戏《Pong》,被誉为“电子游戏之父”,同时开创了集快餐、游戏和娱乐于一体的经营方式。在过去50年间,他创立了多个公司,包括第一个技术孵化器CatalystTechnologies,第一个数字导航系统Etak,第一个在线订单系统ByVideo,第一个触摸屏菜单点单和娱乐系统uWink……目前他运营着新公司Brainrush。他经常就企业家精神、创意、创新等发表演讲激励和启发他人。

吉恩·斯通

曾是《洛杉矶时报》《时尚先生》等报纸和杂志的编辑。

作品目录

引言......V

I寻找并聘用下一个史蒂夫·乔布斯

1/把工作空间变成公司的广告......003

2/采用灵活的点子......009

3/富有创意地做广告......012

4/招聘有激情和肯投入的员工......016

5/无视证书......020

6/寻找爱好......023

7/将员工作为资源使用......027

8/避免复制品......029

9/聘用讨厌的人......032

10/聘用疯子......034

11/找出被欺负的人......040

12/寻找潜伏者......043

13/询问读书情况......045

14/启航......049

15/聘用眼前的人......051

16/梳理推特......055

17/拜访创意群体......057

18/小心伪装者......062

19/问古怪的问题......066

20/进行深入的面试......070

Ⅱ留住并培养下一个史蒂夫·乔布斯

21/庆祝......077

22/建立某种程度的无政府状态......082

23/鼓励胡闹......086

24/臭鼬行动......089

25/培育公平......093

26/隔离......096

27/支持坏主意......100

28/庆祝失败......102

29/需要风险......106

30/奖励失败......112

31/导师......114

32/把员工视为成年人......119

33/建立创意链......122

34/建立创意空间......124

35/选定一个演示日......127

36/鼓励多动症......129

37/预装载......132

38/学习创意性对话......135

39/思考玩具......137

40/压制唱反调的人......140

41/写下反对意见......143

42/将创意人才带进创意空间......148

43/为有钱人造东西......152

44/每时每刻都在改变......155

45/掷骰子......157

46/回避流程......160

47/随意浏览维基百科......164

48/不要依赖会计......167

49/创造随意的假日......169

50/糅合在一起......172

51/去睡觉吧......174

结论......177

致谢......183

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