《你的降落伞是什么颜色?》PDF [美]理查德·尼尔森·鲍利斯

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信息简介

书名:《你的降落伞是什么颜色?》

副标题:《你的降落伞是什么颜色?》

作者:[美]理查德·尼尔森·鲍利斯

类别:成功励志

页数:278

格式:PDF

ISBN:9787505744639

出版社:中国友谊出版公司

出版日期:2018年12月

内容简介

传统的求职方式可以帮我们找到一份工作,却不能让我们在职场上不断进阶。如何顺应时代的发展,做好自己的职业规划,是每个人都面临的新课题。

如何在求职时,冲破迷茫和困惑,找到适合自己的职位?如何在跳槽时,发现自己的优势,在职场迎来新的转机?如何在生活中,自我盘点,制定目标,规划自己的人生?

这就是理查德·尼尔森·鲍利斯这本书给读者带来的价值!本书是《你的降落伞是什么颜色?》全新修订版,是作者根据当下的职场形势更新的研究心得,被誉为“求职圣经”。内容涉及简历,面试提示,薪酬谈判,自我盘点,选择工作,以及如何创业等方面,让读者根据测评工具和理性分析,客观认识自我,在机会来临时脱颖而出。

作者简介

理查德·尼尔森·鲍利斯(RichardN.Bolles)(1927——2017)。

知名职业指导大师,美国职业专家,职业规划师的开山鼻祖。

理查德毕业于在哈佛大学,曾被授予两项荣誉博士学位,他还是门萨学会的成员,荣登过“美国名人录”和“世界名人录”。

理查德改变了上千万人看待工作和生活的方式,帮助迷茫的求职者和跳槽者了解自我,掌握求职技巧,找到理想的工作。

作品目录

译者序永远的降落伞——《你的降落伞是什么颜色?》终版译序/001

序一求职的“九阴真经”/003

序二你准备好空降的降落伞了吗?/005

序三愿每个人都能找到属于自己的降落伞/007

第一章对于求职者,这是全新的世界

介绍/002

一个两分钟的“职业世界变迁速成课”/003

第二章Google就是你的简历

一、编辑/019

二、填写/020

三、扩展/023

四、增加/024

简历书写大纲/025

传统简历的替代品/032

给“前Google时代”简历的友情提示/033

简历发在哪儿,结果大不同/035

第三章本月有1000万空缺职位

好消息:2008年以来,求职市场没有改变/040

你不像你想的那样弱/041

第四章求职面试的16条提示

提示1没有“雇主”这回事/049

提示2面试前,一定要做功课/050

提示3遵守承诺/051

提示4面试不过就是一场约会对话/051

提示5他们会问的问题和你能问的问题/052

提示6面试中,遵循“50—50原则”/057

提示7回答问题时,遵循“20秒到2分钟原则”/057

提示8雇主最关心的是风险/058

提示9细节决定成败/059

提示10不管你找的是什么职位,关注大多数雇主都在乎的通用能力/062

提示11面试时试着带来一些证据,表明你具备某种能力/063

提示12即使前任雇主很糟糕,也不要在面试中贬损他们/064

提示13雇主不在乎你的过去/064

提示14面试进行中,暗自留心面试官问题的时间框架/066

提示15面试结束时,通常你要问的五个问题/068

提示16感谢信的重要性/069

第五章薪资谈判的六个秘密

薪资谈判的第一个秘密/075

薪资谈判的第二个秘密/078

薪资谈判的第三个秘密/079

薪资谈判的第四个秘密/079

薪资谈判的第五个秘密/082

薪资谈判的第六个秘密/085

总结如果哪招儿都不灵/086

第六章求职不顺时该怎么办?

求职的两种截然不同的方式/088

找工作最好与最坏的方式/091

第七章自我盘点第一部分

简介/098

为什么自我探索/098

如何做自我盘点/101

理想工作与最初你发现的工作/103

排序表使用方法指导/104

第八章自我盘点第二部分

花图练习/110

描述你是谁的七种方式/111

我是个喜欢与这类人共事的人/113

我是个喜欢这类工作环境的人/119

我是个能做这些特定事情的人/123

我是个拥有某个目标、目的或使命的人/142

我是个已经有(或喜欢)这些特殊知识(或兴趣)的人/147

我是个愿意承担这类责任,期望这样薪水的人/155

我是个喜欢在这种地方生活的人/161

我是个完成了花图的人/167

第九章如何选择工作

第一步你需要找到你的花朵指向的职业或工作是什么/172

第二步“试穿”你决定从事的工作/176

第三步你需要找出哪些机构有这类工作/178

第四步找到你感兴趣的机构/179

第五步在进入一个机构之前全面了解它/182

务必给帮助过你的人发出感谢信/186

在收集信息的过程中被雇用怎么办/187

总结纽带式人物/188

第十章如何应对你的缺陷?

不要对所有的雇主一概而论/195

每个人都是有缺陷的/195

你能做什么,不能做什么?/196

梦想杀手/198

无能或者偏见?/200

雇主普遍存在的歧视/200

最后一种缺陷:害羞/205

总结自尊和自负/210

第十一章五种“求职/跳槽”的方式

第一种网络/214

第二种测评/215

第三种使用花图练习/219

第四种两步“跳槽法”/220

第五种找准人才市场需求/224

总结跳槽的八个注意事项/225

第十二章如何创业

人们常说创业很难,果真如此吗?/230

当你不知道如何选择创业方向/232

寻求反馈/239

一个历史案例/241

附录A关于如何处理你失业后的情绪的指导/244

附录B职业顾问选择指南/249

附录C/260

结语/261

关于作者/265

译者简介/266

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